Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Leren en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Directeur Leren en Ontwikkeling die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwerpen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in onderwijs en training, met bewezen leiderschapskwaliteiten en het vermogen om strategische leerinitiatieven te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. U zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de leerprogramma's effectief zijn en bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Uw rol omvat het identificeren van leerbehoeften, het ontwikkelen van opleidingsmateriaal, het evalueren van de effectiviteit van programma's en het beheren van een team van leerprofessionals. U moet in staat zijn om innovatieve oplossingen te bieden die de betrokkenheid en prestaties van medewerkers verbeteren. Daarnaast is het belangrijk dat u op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van leren en ontwikkeling om ervoor te zorgen dat onze programma's up-to-date en relevant blijven.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leerstrategieën en programma's.
- Beheren van het leer- en ontwikkelingsteam.
- Samenwerken met afdelingen om leerbehoeften te identificeren.
- Evalueren van de effectiviteit van leerprogramma's.
- Ontwikkelen van opleidingsmateriaal en hulpmiddelen.
- Zorgen voor continue verbetering van leerinitiatieven.
- Bijhouden van trends en technologieën in leren en ontwikkeling.
- Rapporteren over de voortgang en resultaten van leerprogramma's.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in Onderwijs, Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van leerstrategieën.
- Kennis van moderne leertechnologieën en -methoden.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams.
- Analytische vaardigheden om de effectiviteit van programma's te evalueren.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leerprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met veranderende leerbehoeften binnen een organisatie?
- Welke technologieën gebruikt u om leerprogramma's te verbeteren?
- Hoe zorgt u ervoor dat leerprogramma's aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen?
- Wat is uw aanpak bij het evalueren van de effectiviteit van een leerprogramma?
